Bất động sản Phạm Ngọc Hạnh cung cấp các bước tiến hành mua nhà đất

Tuyển gấp viên chức seo web làm việc Trần Văn Mười, Xã Xuân Thới Thượng. Hóc Môn thị thành Hồ Chí Minh, lương cao từ 7tr/tháng+thưởng+phụ cấp+xăng xe+cơm trưa free

SEO (Tối ưu hóa phương tiện trên dưới) có liên can gì đến việc tuyển dụng?

viên chức SEO Hóc Môn nên ứng tuyển ở công ty nào
Bạn nghĩ ứng viên đang tìm việc ở đâu? Nếu bạn nghĩ rằng họ đang quãng việc làm trên các bảng việc làm hoặc các trang nghề nghiệp, bạn đã đúng một phần. Các ứng viên có thể đến trang nghề hoặc bảng việc làm của công ty bạn nhưng đối với hầu hết các ứng viên, độ của họ bắt đầu từ lùng của Google.

Hàng tháng, khoảng 30% kiêng trên Google có liên tưởng đến công việc. Thật là lớn. Chỉ cần nhìn vào một vài con số liên hệ đến lớp việc làm từ tháng 3 năm 2019 cho khu vực tỉnh thành hồ chí minh

Các cơ quan tuyển dụng và nhân sự thành công với SEO và xếp hạng cao trong kết quả ngần của Google làm rất tốt hai điều.

Đầu tiên, họ tạo ra nội dung hấp dẫn và nhiều thông tin cung cấp giá trị cho khách hàng và ứng viên của họ.

Thứ hai, họ dùng hiệu quả SEO tuyển dụng để khách hàng và ứng viên có nhịp khám phá nội dung của họ trên Google và đọc nó.

Nhưng bạn có thể tự hỏi:

“Nếu tôi đăng nội dung quyến rũ và nhiều thông báo, tại sao tôi phải sử dụng SEO? Không phải Google chỉ tìm thấy nó vì nó quá tốt sao? "

Rất tiếc, câu trả lời là không.

Thế giới tiếp thị nội dung là một không gian cực kỳ đông đúc. Có hàng trăm, nếu không phải hàng nghìn, bài viết về cùng một chủ đề và do đó, rất khó để trở nên trội. mặc dầu Google vậy khôn xiết để chỉ hiển thị kết quả tốt nhất cho một tróc nã cụ thể, nhưng các thuật toán của họ thường khó hiển thị những bài báo thực sự nổi trội.

Vậy bạn làm gì khi được ứng tuyển vị trí viên chức seo?

Có nhiều thành phần để SEO hiệu quả cho các cơ quan tuyển dụng và cơ quan nhân sự nhưng hôm nay chúng ta sẽ chỉ tập trung vào một - bạn cần đảm bảo rằng SEO trên trang của mình là hoàn hảo.

Định nghĩa ngắn gọn - SEO trên trang dành cho nhà tuyển dụng đề cập đến cấu trúc trang web và nội dung trên các trang của bạn trong khi SEO ngoài trang cho nhà tuyển dụng cốt đề cập đến các liên kết trỏ đến trang của bạn. SEO trên trang rất quan yếu vì nhiều lý do nhưng quan trọng nhất là vì nó giúp bạn xếp hạng cao hơn trong kết quả lớp của Google, do đó, thúc đẩy lưu lượng truy cập đến trang web của bạn.

SEO giúp bạn nhận được lưu lượng truy cập. Khi bạn khoảng bất cứ thứ gì trên google, bạn sẽ nhận được 10 liên kết trên mỗi trang kết quả của phương tiện lóng (SERP). Các liên kết này là kết quả hữu cơ. Và sau đó là các kết liên với tiền tố "Quảng cáo", đây là những kết quả được trả tiền; về căn bản là Quảng cáo.

hồ hết mọi người như bạn và tôi, không truy cập trang thứ hai trong kết quả tìm của Google. Trên thực tế, 95% khách truy cập không truy cập trang thứ hai trong kết quả trên dưới của google.

Điều đó có nghĩa là, điều cực kỳ quan trọng là để có được lưu lượng truy cập đến các trang web của công ty bạn, một liên kết từ trang web của bạn phải xuất hiện trên trang một trong các kết quả quãng của Google; thậm chí tốt hơn nếu nó nằm trong ba kết quả hàng đầu.

Điều rưa rứa cũng áp dụng cho Google cho trên dưới việc làm. Nằm trong số các kết quả kiếm việc làm hàng đầu sẽ bảo đảm nhiều lưu lượng truy cập hơn vào trang nghề của bạn. Lưu lượng truy cập nhiều hơn có tức là nhiều ứng viên nộp đơn vào công việc trong công ty của bạn. Đây là tất tật miễn phí.